论著论文在评职称时有区别么

分类：学术著作2018-09-25浏览量：240

　　评职称文件里有关于论文论著的要求，论文论著分别指的是论文和著作，论文需要发表期刊杂志上，著作需要出版社正式出版。论著论文在评职称时有区别么?评职称选论文还是选论著呢?

　　论著论文在评职称时，区别还是很大的，具体表现在发表难度大小、发表时间长短、查重率高低、费用高低、知名度等几个方面。论文相对来说评职称加分不如论著高。具体如下：

　　1、发表难度大小。晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。

　　2、发表时间长短。论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，需要投很多次才能投中，即便一次投中，也需要3个月以上才能见刊，核心期刊需要1年时间，论文时间较长。专著出版时间也就最多3个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1个月。

　　3、查重率高低。论文查重率在15%-30%，有严格的查重方式，连续15个字重复就会被判定为重复，标准非常严格。而专著因引用的资料比较多，查重规格比较松，相对论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，编辑看中的是专著中个人创造性的部分。教师评职称的专著查重方式，一般是通过知网查重，查重率在40%-60%之间，相对来说比论文查重率宽松很多了。

　　4、费用高低。论文一篇省级大概500，国家级大概1000，核心大概1万以上，而出一本书大概1.7-2万。从加分来说，一本书加分相当于5篇省级论文，2-3篇核心论文。很多高级职称，可以用出版专著来代替论文。

　　5、知名度。出版著作大大提升个人知名度，从学术价值来说，专著的学术含量是高于一篇论文的，出书分量比论文高。

　　评职称可以根据个人需要来选择发表论文还是出版论著。大多评高级职称的人，不仅需要发表核心论文，还要出版多本论著作品，提升个人的竞争力。如果您需要出版论著，可以找我们在线编辑来安排。