出书对评职称有用吗

分类：出书常识2019-02-20浏览量：193

　　出书对评职称有用吗?当然有用。出书对评职称具体有什么好处?职称的晋升关系着每个人的前途，职称越高自然就越好，但是很多人的职称还是很低，想要晋升。怎么才能更好的提高自己的职称呢?出书。没错，职称的晋升不仅仅需要经验的积累，时间的磨练，还需要让你晋职的契机，没错，那就是书，为什么呢?书可以迅速让您名气得到提升，让您在某一行业里更加耀眼，从而顺利通过评职称。

　　在某些领域某些行业，职称的晋升是必须要有书来做评判的标准。例如教师，医生，正副教授等文职，是要有自己的书才能使自己的职称更进一步的，类似教师，要有自己的教学心得体会，或者教学教辅等书，不管是合著还是独著，有书才会更容易的晋升，让你和其他竞争对手与众不同，脱颖而出。独著和合著出书的区别?

　　怎么才能出书呢?随着时代的发展，出书也不在神秘，出书越来越大众化，其流程也被很多人熟知，大体上分自费出书与公费出书两种。评职称则大部分会选自费出书，为什么呢?原因简单，一个字那便是“快”，出书快，出书迅速，能在您评职称前帮得到帮助。

　　除此，有很多职业，类似老师那样的职业，由于平时工作繁忙，要教学辅导学生批改作业，备课等等。或是医生这样的行业，要照顾病人，诊治病情，研究病情等。没有时间去写书，但是又要评职称，需要自己的作品，怎么办呢?可以选择和别人一起出书，审核不严格的可以用合编的作品来申请，如果不行的话也可选择组稿服务。

　　出书的作用很多，评职称出书只是简单的一个。

　　下面整理出一些常见的问题及答案

　　问题一：

　　评高级职称发核心跟出版图书专著挂名主编哪个更划算

　　为什么发核心这么难

　　首先，评高级职称多会要求在核心期刊上发表论文，我们所说的核心通常是指中文核心即北大核心，所以投稿的人多，而核心期刊的版面确实有限了，这样导致了好多需要凭高级职称的老师无法在核心期刊上发表文章。其次，核心是三年一评的，如果是办刊质量不高，收的文章质量不好的话，随时有可能刷下来，所以对文章要求极为严格，属于优中选优。

　　问题二：

　　投稿核心有什么弊端?

　　首先，核心期刊一般周期比较长，首先审稿严格，审稿时间很长，有的甚至多达1个月，其次核心期刊对文章质量有着非常严格的要求，通过的几率微乎其微，可能自己废了好大功夫，写了一篇还不错的文章去投核心，结果等了几个月等待审核最后还是没有通过，这样的老师有很多，所以建议各位需要评职称的老师，不要只认核心期刊这一条路。最后，核心期刊一版刊期排的都很靠后，也许年初发的文章，到年底才出刊，所以很可能您今年发的文章到明年才能出版了，而万一中间有什么差池，更是耽误了自己的时间。

　　问题三：

　　挂名主编抵得上核心吗

　　我们以江苏省这边的职称文件为例，分析下出书是否抵得上核心。

　　取得副研究馆员资格以来，发表、出版本专业学术论文或著作，并具备下列条件之一：

　　(一)公开出版本专业专著2部(本人撰写部分汉字共20万字以上)。

　　(二)公开出版本专业专著1部(本人撰写部分汉字10万字以上)，并在省级以上专业期刊发表本专业学术论文3篇。

　　(三)独立或合作撰写(排名第一)并在省级以上专业期刊发表本专业学术论文5篇(其中2篇在核心期刊上发表)。

　　(四)独立或合作撰写(排名第一)并在核心期刊发表学术论文2篇和受市(厅)级以上行政部门委托并批示认可的本专业大型或综合性调查报告(含事业发展规划、活动总体设计方案)1篇。

　　综上所述，正高一般是需要安排两个主编或者两篇核心，副高一般是需要安排一个主编或一篇核心，而且著作是排名第一的，比较靠前，可见，大多数需要安排核心的老师，出版专著挂名主编也是同样能用的，而且挂名主编的价格比发核心还要便宜，周期还要短。