编著可以用来评职称吗

分类：学术著作2021-07-23浏览量：245

　　编著是可以用来评职称的，编著是处于著作和编之间的作品，独创性略低于著作，具有作者原创性的部分，但原创性不是那么多，所以编著是可以评职称的，但评职称作用没有著作那么大，加分不高。但如果编著获得了较高的教材奖项，那么评职称加分就高了。

　　比如浙江省“十三五”新形态教材——浙江大学出版社《工程、伦理与社会》，就是由衡孝庆编著的，适用于高等工程专业教育，也可用于工程师的职业培训，还可供相关理论的爱好者阅读。《工程、伦理与社会》是省级十三五教材，所以评职称可以按照省级规划教材来加分。

　　编著评职称加分多少，不仅要编著的级别，还要看作者排名，字数和出版时间。

　　1、评职人员在所编著书中的署名位置。

　　编著的书在评职中对评职人员在书中的署名位置是有要求的，比如：评中级职称要求署名在所编著作书中的前三的位置上;评副高职称的时候要求评职人员在所编著书中前两名的位置上;评正高要求就比较高了，只有2种情况认可。一种是作者是以第一作的身份撰写并出版的编著，再就是作为编著的独立作者撰写并出版的著作。

　　2、评职人员编著的字数。

　　编著是可以由多个人共同来撰写的，每位编写成员可以撰写一部分内容。至于撰写内容字数是多少，评职文件中是有对应要求的。一般职称级别越高，对作者所撰写的字数要求也就越高。一般在几万字到十几万字之家不等。具体以评职文件中要求为准。

　　3、编著出版时间。

　　编著评职是有评职要求的，首先要确保所出版的编著必须是在评职编著的有效期内出版的;其次，还要在提交评职材料前出版出来的。当然，若是评职文件中特意要求必须是前两年或是当年出版的编著，这个时候就要以评职文件中所要求的时间出版著作。

　　综上是小编为大家总结的关于编著可以用来评职称的知识，如果您需要出版编著，欢迎在线咨询，我们为您提供编著出版资源。