核心期刊上已发表人力资源管理专业文献

分类：论文常识2021-08-31浏览量：190

　　人力资源管理方向的高级职称晋升是需要发表核心期刊论文的，不过我们想写出一篇高质量的足够核心期刊收录的论文，一定要多多参考核心期刊上已发表人力资源管理专业文献，看看已经发表的核心论文是怎么写的，对自己进步很有帮助。本文为大家汇总一批核心期刊上已发表人力资源管理专业文献，可以参考一下。

　　站在新历史起点上的中国人力资源开发理论与实践的创新发展(下)李朴民中国人力资源开发2021-01-10

　　站在新历史起点上的中国人力资源开发理论与实践的创新发展(上)李朴民中国人力资源开发2020-12-10

　　回望改革开放:人力资源管理专业在中国大学的诞生及其初期发展杨河清; 王欣中国人力资源开发2018-11-10

　　时代巨变中的中国人力资源管理研究——《中国人力资源开发》编辑部专访赵曙明教授赵曙明中国人力资源开发2018-11-10

　　中国人力资源管理实践研究回顾——《中国人力资源开发》编辑部专访彭剑锋教授彭剑锋中国人力资源开发2018-11-10

　　《中国人力资源开发》杂志2016年度学术会议综述——传承与发展:中国情境下的人力资源管理理论与实践创新张新新中国人力资源开发2016-12-23

　　近年我国过度劳动问题研究动态孙姣; 杨河清中国人力资源开发2016-10-08

　　转型时期的人力资源变革——中国人力资源开发研究会2016年人本中国高峰论坛会议综述张新新中国人力资源开发2016-07-23

　　中国首席人力资源官(CHO)特训营招生简章中国人力资源开发2015-12-08

　　人才测评:理论与实践——中国人力资源开发研究会人才测评分会2015年年会暨学术研讨会综述杨家林; 雷梦中国人力资源开发2015-12-08

　　中国工业化进程中的人力资源开发实践——山西振东集团的“炼人”模式薛继东; 孙利虎; 宋瑞卿中国人力资源开发2015-08-23

　　中国人力资源的未来特训营——互联网+时代的中层领导力建设中国人力资源开发2015-08-23

　　中国人力资源的未来——企业人才管理升级与创新特训营 新趋势新思维新方法中国人力资源开发2015-08-08

　　中国人力资源的未来——企业人才管理升级与创新特训营 新趋势新思维新方法中国人力资源开发2015-07-23

　　人力资本的价值管理——中国人力资源开发研究会2015年人本中国高峰论坛会议综述张新新中国人力资源开发2015-07-23

　　新常态下的中国职场:劳动者职业压力与健康——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会刘贝妮; 孟续铎中国人力资源开发2015-07-08

　　中国人力资源的未来——企业人才管理升级与创新特训营 新趋势新思维新方法中国人力资源开发2015-07-08

　　HR最优实践学习系统 中国人力资源开发研究会企业人才分会服务体系中国人力资源开发2014-09-08

　　HR最优实践学习系统 中国人力资源开发研究会企业人才分会服务体系中国人力资源开发2014-08-08

　　中国人力资源开发研究会企业人才分会会员服务体系:HR最优实践学习系统中国人力资源开发2014-07-23