编著评职称有用吗
分类：学术著作2022-01-06浏览量：424
编著属于著作的一种，在评职称加分上，编著与著作是有区别的，编著原创度没有著作高，但也是可以发表编著来获得职称加分的。编著评职称跟著作一样看作者排名，看个人撰写字数，看出版时间等等，本文详细介绍。
1、评职人员在所编著书中的署名位置。
编著的书在评职中对评职人员在书中的署名位置是有要求的，比如：评中级职称要求署名在所编著作书中的前三的位置上;评副高职称的时候要求评职人员在所编著书中前两名的位置上;评正高要求就比较高了，只有2种情况认可。一种是作者是以第一作的身份撰写并出版的编著，再就是作为编著的独立作者撰写并出版的著作。
2、评职人员编著的字数。
编著是可以由多个人共同来撰写的，每位编写成员可以撰写一部分内容。至于撰写内容字数是多少，评职文件中是有对应要求的。一般职称级别越高，对作者所撰写的字数要求也就越高。一般在几万字到十几万字之家不等。具体以评职文件中要求为准。
3、编著出版时间。
编著评职是有评职要求的，首先要确保所出版的编著必须是在评职编著的有效期内出版的;其次，还要在提交评职材料前出版出来的。当然，若是评职文件中特意要求必须是前两年或是当年出版的编著，这个时候就要以评职文件中所要求的时间出版著作。